FORSTÅR IKKE: Varaordfører Erlend Wiborg viser at han ikke har forstått spillereglene, skriver Hilde R Torgersen i Fagforbundet, som nå inviterer til møte for å rette opp «eventuelle misforståelser».
Kjøp bildeMer makt til de ansatte? Ja takk!
De siste dagers avisoppslag om Fagforbundets makt blir litt vel mye for oss.
Egentlig burde vi vel takke og bukke, siden det nærmest kan oppfattes som om det er Fagforbundet og leder av Fagforbundet som styrer Moss kommune, men sånn er det jo ikke.
Fagforbundets tillitsvalgte representerer ansatte i kommunen gjennom demokratiske valg. Det er ingen tillitsvalgte, heller ikke leder eller hovedtillitsvalgt som opptrer på egne vegne, eller har «egen» makt.
Makta ligger i rollen som tillitsvalgt gjennom norsk lov, som arbeidsmiljøloven og kommuneloven, og avtaleverket, som hovedavtalen. Norsk lov må alle innbyggere forholde seg til, og hovedavtalen må partene i arbeidslivet forholde seg til.
I kommunen består partene av fagforeningene, på vegne av de organiserte ansatte, og politikerne, ofte representert ved rådmann og rådmannens stab. I Moss kommune har vi gjennom de siste åtte årene jobbet sammen i trepartssamarbeid med omstilling, hvor vi lenge hadde enighet som prinsipp.
Dette samarbeidet har vært nyttig, lærerikt og forhåpentligvis til det beste for både ansatte, innbyggere og Moss kommune som helhet. Vi har lært av hverandre, og lært hverandres roller. Det er vel noe av dette ordføreren også har i tankene når han viser til at vi har samarbeidet i flere år.
I vår rolle som tillitsvalgte og representanter for Fagforbundets medlemmer, har vi to oppgaver. Vi skal selvsagt ivareta våre medlemmers lønns- og arbeidsvilkår, samtidig er vi opptatt av gode tjenester til innbyggerne og en sterk velferdsstat.
Når varaordføreren sier at det er den enkelte ansatte som skal få mer makt på bekostning av Fagforbundets ledelse, så viser han at han ikke har forstått spillereglene. Enkelt sagt så er det sånn at ansatte organiserer seg fordi de vil at noen skal ta vare på dem og representere dem overfor arbeidsgiver.
Det kan sammenlignes med at mange velger å melde seg inn i et parti fordi de vil at noen skal representere meningene deres i f.eks. et bystyre. Både fagforeninger og politiske partier er en del av det samfunnet vi lever i og samspillet mellom disse sørger for et regulert og ordnet samfunns- og arbeidsliv, som blir sett på som en suksessfaktor for den norske velferdsmodellen.
Fagforbundets ønske for de neste fire årene er at vi kan samarbeide og ha gjensidig respekt for hverandres roller. Det er nok å ta tak i for Moss kommune de nærmeste årene, så for oss blir det viktig å ha rett fokus.
Vi vil derfor invitere ordfører og varaordfører til et møte, slik at vi en gang for alle kan rette opp eventuelle misforståelser og prøve å skape forståelse for hverandres roller.
Så får vi ta kampene når de kommer, på saker og ikke personer.
