LANGE DAGER: Mange kommunalt ansatte innen pleie og omsorg jobber mer enn det arbeidsmiljøloven gir anledning til. Det er arbeidsgivers ansvar, og nå er Moss kommune blitt anmeldt av Arbeidstilsynet.
Kjøp bildeArbeidstilsynet har politianmeldt Moss kommune
Arbeidstilsynet har politianmeldt Moss kommune for langvarige, grove og systematiske brudd på arbeidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Nå lover kommunen å rydde opp.
Allerede i sommer mer enn antydet regiondirektør Hanne Luten i Arbeidstilsynet overfor Moss Avis at undersøkelser inntil da viste at bruddene på arbeidstidsbestemmelsene innen helse og omsorgssektoren i Moss var så alvorlige at kommunen risikerte å bli politianmeldt.
Nå har altså tilsynet konkludert, og torsdag ble anmeldelsen levert politiet.
Doble vakter
Det er utstrakt ulovlig bruk av overtid samt anvendelse av doble vakter i strekk som har gjort at tilsynet mener politiet må inn i saken for å vurdere en straffereaksjon.
Les også: Arbeidstilsynet med argusøyne på Moss kommune
Tilsynet har i perioden 12. mai 2010 til 11. mars i år gått 15 av de arbeidstakerne med mest overtid nærmere etter i sømmene. Tilsynet har gitt Moss kommune en frist til 1. oktober med å utarbeide nødvendige systemer og nye rutiner for kontroll og oppfølging. Den fristen mener Moss kommune er for kort, og har bedt om forlengelse til 1. november.
Les også: Moss kommune visste om ulovlige Adecco-forhold for ett år siden
Ingen unnskyldning
Rådmann Bente Hedum sier at hun ser meget alvorlig på saken.
– Dette er alvorlig og absolutt ikke greit. Dette skal ikke skje, og jeg har ikke noe behov for å unnskylde dette, sier Hedum.
Les også: Overtidssaken har skap sykepleiermangel i Moss kommune
Konklusjonen fra Arbeidstilsynet kommer likevel ikke overraskende på rådmannen. Ikke bare varslet Arbeidstilsynet en mulig anmeldelse i sommer, men allerede i vår avdekket kommunen selv en rekke kritikkverdige forhold i pleie- og omsorgssektoren i kjølvannet av Adecco-saken i Oslo.
– Det skjedde før Arbeidstilsynet kom på banen, så disse sakene var ikke ukjente for oss, sier Hedum og viser til at kommunen vedtok å engasjere et konsulentselskap for å gå sektoren nærmere etter i sømmene. Rapporten vil foreligge i september.
– Det nye i denne saken er politianmeldelsen, sier rådmann i Moss, Bente Hedum.
Les også: Pleiere har sovet i kjelleren ved sykehjem i Moss
Kan bli mer
Moss kommune er bare en av mange kommuner som Arbeidstilsynet nå tar en grundig sjekk på.I alt sjekker Arbeidstilsynet 40 kommuner, ni bemanningsselskaper og to sykehus.
I tillegg er Sykehuset Østfold blitt politianmeldt for brudd på arbeidsmiljøloven. Moss kommune har også i benyttet seg av flere private bemanningsselskaper i pleie- og omsorgssektoren. Tidligere kontroller har avdekket at arbeidstakere i disse selskapene over lang tid har jobbet inntil 100 timer i uka.
– Vi har ikke trukket noen konklusjon for disse selskapene ennå. Vi trenger litt mer tid, sier regiondirektør Hanne Luthen i Arbeidstilsynet.
Les også: Arbeidstilsynet vurderer å politianmelde Sykehuset Østfold
