LANGE VAKTER: Arbeidstilsynet påpeker at ansatte ved Sykehuset Østfold (tilsynet omfattet kun sykepleiere, hjelpepleiere og pleieassistenter) har jobbet i lange, sammenhengende perioder uten døgnhvile. Det alvorligste tilfellet er en arbeidstaker som jobbet 14 timer i strekk og hadde arbeidstid på henholdsvis 84,5 og 77 timer per uke.
Arbeidstilsynet vurderer å politianmelde SØ
* Helsepersonell jobbet 19 timer i døgnet * Ansatte jobbet 14 dager i strekk * Overtidsrekord på 535 timer på et år * Hyppig bruk av doble vakter *Arbeidstilsynet: "Graverende overtredelser".
Arbeidstilsynet slår fast at SØF har brutt Arbeidsmiljøloven gjennomgående under hele fjoråret, krever opprydding og vurderer å politianmelde sykehuset - som har bedt om forlenget frist.
Samtlige 19 ansatte som Arbeidstilsynet undersøkte arbeidstidsforholdene rundt, jobbet såkalte "doble vakter" med inntil 19 timers arbeid per døgn og inntil 85,5 timers uke.
Undersøkelsen omfattet kun sykepleiere, hjelpepleiere og pleieassistenter.
En av de ansatte toppet dessuten listen for overtidsbruk med 535 timer i løpet av et år - altså 335 timer over den grensen som Arbeidsmiljøloven setter.
Sykehusledelsen har nå mottatt vedtak om pålegg fra Arbeidstilsynet, og har samtidig fått aksept for å utsette fristen for utbedring frem til 15. september på grunn av ferieavvikling. Dersom sykehuset ikke ordner opp, vanker det tvangsmulkt. Arbeidstilsynet har dessuten myndighet til å stanse virksomheten inntil forholdene er brakt i orden, og skriver i brevet til sykehusdirektør Just Ebbesen at de faktisk vil vurdere om forholdene bør politianmeldes.
Les også: Her er Sykehuset Østfolds meldinger til Helsetilsynet
"Graverende overtredelser"
Arbeidstilsynet konkluderer med at gjennomgangen av lister for arbeidstid viser en rekke "graverende overtredelser" av arbeidsmiljølovens bestemmelser:
"Svært ofte forekom det at arbeidstakerne jobbet doble vakter i flere påfølgende dager. I de mest arbeidsintensive periodene har ansatte jobbet doble vakter i fire påfølgende dager. Listene viser også at bruk av en sammenhengende arbeidstid på mer enn 16 timer per døgn forekom relativt ofte. Denne praksisen vedvarte året 2010, altså hele perioden vi har undersøkt," skriver Arbeidstilsynet.
Tilsynet påpeker også at ansatte har jobbet i lange, sammenhengende perioder uten døgnhvile. Det alvorligste tilfellet er en arbeidstaker som jobbet 14 dager i strekk og hadde arbeidstid på henholdsvis 84,5 og 77 timer per uke.
Les også: Sykehuset Østfold opererte feil pasient for kreft
Kritiserer overtidsbruken
Arbeidstilsynet påpeker også den store overtidsbruken ved sykehuset:
"Listen over de ti ansatte som jobbet mest overtid i løpet av 2010, viser at samtlige jobbet mer enn de tillate grenser per 52 uker. Arbeidstakeren som toppet listen hadde 535, 17 timer overtid - det vil si 335 timer over grensen i Arbeidsmiljøloven, " står det i brevet til sykehusdirektør Ebbesen.
Arbeidstilsynet vurderer ikke mulige årsaker til bruddene på arbeidsmiljøloven, men skriver at man ikke ser bort fra at det kan skyldes manglende samsvar mellom oppgaver og ressurser - eller svakheter ved planleggingen av arbeidstiden, utilstrekkelig kompetanse om arbeidstidsregler hos ansatte som tildeler vakter og manglende systemer for kontroll av registrert arbeidstid.
Les også: - Sykehuset Østfold sier opp langtidssykmeldte
Øker risikoen
I brevet påpekes også hovedformålet med å regulere arbeidstiden for ansatte; nemlig å verne arbeidstakere mot for lang og ubekvem arbeidstid:
"Nyere arbeidslivsforskning viser at ved arbeidstid ut over 8 timer, øker risikoen for diverse uønskede hendelser og ulykker med 50 prosent. Ved arbeidstid på over 12 timer, øker risikoen med rundt 100 prosent."
Arbeidstilsynet baserer seg primært på opplysninger om arbeidstiden til de 19 utvalgte arbeidstakerne, men sier at tertialrapportene viser overtredelser av arbeidstidsreglene for et betydelig større antall ansatte.
Les også: Sykehuset Østfold med pilotprosjekt rundt tarmkreft
Arbeider for å hindre nye overtredelser
Direktør for kommunikasjon og samhandling, Anne Grethe Erlandsen, sier styret i Sykehusets Østfold i vår behandlet brudd på Arbeidmiljølovens bestemmelser om arbeidstid.
- Nå jobber vi med ulike tiltak for å unngå overtredelser i fremtiden.
- Kom dette som noen overraskelse for styret?
- Det kan ikke jeg uttale meg noe om, men Arbeidstilsynets datagrunnlag for rapporten blir jo utarbeidet av oss ved Sykehuset Østfold. Nå arbeider vi for å gi Arbeidstilsynet et svar på rapportutkastet innen medio september. Mer kan jeg ikke si om saken nå.
Se bilder: Slik blir det nye sykehuset i Østfold
