Kjell Kåsin vil ha en kvalitetskontroll av de hjemmebaserte tjenestene. Her avbildet under samtale med Gretha Kant under et bystyremøte i høst.
Kjøp bildeStrukturen i hjemmebasert omsorg i Moss må vurderes på ny
HS-utvalget i Moss ønsker nå at administrasjonsutvalget går gjennom den nye strukturen i hjemmebasert omsorg.
– Vi kan ikke ha på oss at brukerne skal lide under at tjenesten ikke fungerer bra nok, sier Kjell Kåsin (H).
Enstemmig
I møte i Helse og sosialutvalget i Moss sist tirsdag fremmet han forslag om at administrasjonsutvalget nå skal se på hvordan situasjonen er i hjemmebaserte tjenester etter den siste omorganiseringen. Forslaget ble enstemmig vedtatt og inneholder fire punkter som utvalget skal jobbe ut i fra.
– Rådmannen vet alvoret i dette nå og hva vi er ute etter, sier Kåsin.
Moss kommune satte i gang et stort omstillingsprosjekt sist sommer samtidig som de satte seg som mål å nedbemanne med 100 årsverk i kommunen. Både ansatte og tillitsvalgte har over lang tid varslet om de vanskelige forholdene. Problemene dreier seg blant annet om manglende kontroll og rutiner, mener de.
Må granske
Administrasjonsutvalget må nå blant annet se på om størrelsen på avdelingene i hjemmebaserte tjenester er hensiktsmessige og om personalansvaret blir tilfredsstillende ivaretatt. De må også se på om brukerne må forholde seg til for mange ansatte.
– Dette har jo ledelsen signalisert at de jobber med, men dette ønsker vi at de ser på en gang til, sier Kåsin. De skal og granske om kontakten med pårørende er tilfredsstillende.
Arbeidsro
Siv Jacobsen (Ap), som er leder i Helse og sosialutvalget, mener at administrasjonen nå må få arbeidsro for å få ting til å fungere.
– Man må ikke grave seg ned i skyttergraver, men se på hvordan man kan organisere seg til beste for brukerne, sier Jacobsen.
Anne Bramo (Frp) presiserer at hun nå har tillit til administrasjonen.
– Jeg har tillit til at den veien som kommunalsjefen har staket ut er den riktige og at korrigeringer vil bli gjort hvis det er nødvendig, sier Bramo og legger til;
– Men det er ingen tvil om at det må satses på lederskapsutvikling.
Kjell Kåsin forventer at dette munner ut i en rapport eller en tilbakemelding til bystyret.
– Til syvende og sist er det jo bystyret som har ansvaret for dette her så det er naturlig, sier han.
