Gå til sidens hovedinnhold

DET ER FORBUDT Å GI DÅRLIGERE LØNN PÅ GRUNN AV KJØNN!

Leserbrev Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.


Likevel gjøres det, det behøver vi ikke lure på heller ikke diskutere.

Det vi bør diskutere, er hva dette skyldes og hva vi kan gjøre!

Kampen for likelønn startet for lenge siden. Den er en utholdenhetskamp som fortjener oppmerksomhet, opptrapping og intensivering.

Likelønn er i dag lovfestet!

Samtidig er tallenes tale er klare, fremdeles er det slik at kvinner i gjennomsnitt tjener 87,5% av menns lønn. Ser vi på tallene for grupper med universitets- og høyskoleutdanning opptil 4 år, der lønnsforskjellene er størst, tjener kvinner i gjennomsnitt kun 80% av det menn tjener.

LOs Tariffpolitisk uttalelse påpeker at de store lønnsforskjellene halvveis skyldes et kjønnsdelt arbeidsliv.

Utover det finnes ingen forklaringer på lønnsforskjellene, enn at kvinner er kvinner og menn er menn.

Her i Norge har vi et veldig kjønnsdelt arbeidsmarked. Menn og kvinner arbeider ofte i ulike næringer, yrker og stillinger. Lønnsuttellingen er særlig lav i yrker med mange kvinner.

Kvinner er også, i større grad enn menn, ansatt i deltidsstillinger. Vi finner en stigende grad av deltidsansatte i varehandelen og helse og sosial sektoren.

Heltid er viktig det vil gi kvinner

Høyere lønn, en lønn og leve, av bedre pensjon. Forutsigbar hverdag slipper å jakte vakter, dette gjelder både helsesektoren og varehandelen. Tilgang til boliglån, det er vanskelig å få lån om du ikke jobber fulltid.

Heltid må bli en rettighet!

Vi ser at enkelte yrker med mange kvinner gir lav uttelling for kompetanse. Dette gjelder både offentlig og privat sektor.

Mange vil nok si at et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked vil gi mer likelønn, men mer likelønn vil også føre til mindre kjønnsdelt arbeidsmarkedet.

Kvinnedominerte yrker verdsettes lavere enn typisk mannsdominerte yrker. Hvorfor skal det være dårligere betalt å bygge folk og samfunn enn å bygge veier og bruer? Det er på tide å gjøre noe med verdsettingsdiskrimineringen!

Lik lønn for arbeid av lik verdi!

Kommentarer til denne saken