Peterson-veteraner over til vikarbyrå

Vikarbyrået Emerio Norge har gitt mange arbeidsledige nye jobber. Blant dem er Stig Landgren (t.v.) og Tor Erik Johansen (t.h.), begge fra Peterson.

Vikarbyrået Emerio Norge har gitt mange arbeidsledige nye jobber. Blant dem er Stig Landgren (t.v.) og Tor Erik Johansen (t.h.), begge fra Peterson. Foto:

Av
Artikkelen er over 3 år gammel

Som et av landets fem første vikarbyråer, har Emerio Norge i Moss blitt sertifisert av NHO Service.

DEL

Lokale nyheter – 5 kr for 5 uker

- Vi liker å gjøre ting ordentlig, sier gründer og daglig leder i Emerio Norge, Trond Marthinsen.
Vikarbyrået som han startet for fire år siden, har hatt en vanvittig vekst. I fjor omsatte selskapet for 19 millioner kroner. Ukentlig formidler Emerio 40–45 vikarer til et 20-talls selskaper.

Ved kontoret i Moss er det fire ansatte. I tillegg har man én ansatt ved avdelingen i Tønsberg. Snart kommer Oslo.
– Vi ønsker å bli landsdekkende, sier Trond Marthinsen som har bakgrunn både som regionsjef i SAS og som banksjef i DNB. Men han har også gått arbeidsledig i tre måneder før han tok steget inn i bemanningsbransjen.
– Jeg vet hvordan det er ikke å ha jobb, sier han.

LES OGSÅ: 50–80 går ennå uten jobb

Blir ivaretatt

Nå er Emerio Norge blitt sertifisert som «Revidert arbeidsgiver» av NHO Service. Det betyr at selskapet kan dokumentere drift overensstemmelse med de lover og forpliktelser som en seriøs arbeidsgiver skal følge.

Det er forhold som går på ansettelseskontrakter, vurdering av risikoforhold hos innleier, avklart ansvar for HMS, arbeidstid, lønn, overtidsbetaling, lønnsplikt ved avslutning av oppdrag, sykepenger, oppfølgning av langtidssykmeldte samt stillingsvernet.
– Vi er stolte over at vi oppfyller disse kravene. Vi har ukentlige oppfølginger på alle våre vikarer. De skal ikke ha dårligere forhold enn fast ansatte, sier Trond Marthinsen som har flere tidligere Peterson-ansatte på oppdragslista.

Blant dem er Tor-Erik Johansen og Stig Landgren som henholdsvis hadde en fartstid på 36, 5 og 20 år på Peterson.
Om de heller ville hatt en fast jobb enn å være vikar?
– Ja. Fast arbeid er klart best, sier de to som begge det siste året har vært leid ut til Aker Solutions.

LES OGSÅ: Se forandringene på Peterson-tomta

Taper pensjon

Når det er sagt opplever de begge å få den samme behandlingen som andre ansatte.
– Det går veldig bra. Vi er blitt fullt ut akseptert, sier de to som begge er godt voksne.
– Vi har ingen øvre aldersgrense, og mange arbeidsgivere vil også ha eldre folk for da vet de at de får folk med erfaring, sier Trond Marthinsen.

Selv om vikarer, i tråd med EU-direktivet, skal ha samme rettigheter som fast ansatte, er man i LO ikke veldig begeistret for omfattende vikarbruk.
– Uten fast ansettelse har man ingen form for sikkerhet i hverdagen, og å jobbe som vikar vil gå ut over fremtidige pensjonsutbetalinger, sier leder i LO Moss, Britt Øyen.
Hun mener det å jobbe i et vikarbyrå svekker muligheten til å stille krav ovenfor arbeidsgiver.
– Som vikar er du god å ha når arbeidsgiver har behov for deg, men den første som må ut når det skal spares, sier hun.
Emerios tilsvar er at det er mange som får fast jobb nettopp gjennom et vikarbyrå.

Artikkeltags