IKEA gir de ansatte en milliard kroner i tilleggspensjon
EKSTRA PENSJON: Alle som har jobbet i Ikea i over fem år får utbetalt tilleggspensjon. I år gir de medarbeiderne sine verden over, over en milliard kroner.
Siden 2013 har Ikea hatt et lojalitetsprogram overfor sine ansatte, som gir dem ekstra pensjon. For å få dette må man ha jobbet i konsernet kontinuerlig i fem år eller mer. Programmet har de kalt Tack!.
I år gir IKEA medarbeiderne sine over en milliard kroner i tilleggspensjon.
I Norge betyr det at over 3000 medarbeidere får 24,6 millioner kroner i ekstra pensjon.
– I løpet av de neste tre årene skal vi skape et nytt IKEA. Det greier vi ikke uten våre medarbeidere, derfor er vi stolte av å kunne dele ut Tack! i år også, sier Clare Rodgers, administrerende direktør i IKEA Norge i en pressemelding.
At Ikea gjør det på denne måten synes Knut Dyre Haug, pensjonsøkonom i Storebrand, selskapet hvor Ikea har sin tjenestepensjon, er flott.
– Jeg bøyer meg i støvet for måten Ikea deler ut sitt lojalitetsprogram på. Ved å overføre pengene til en konto for langsiktig pensjonssparing signaliserer bedriften at dette er penger den ansatte skal ha glede av i fremtiden, fremfor å sette det inn i forbruk nå. Jeg synes dette er et eksempel til etterfølgelse, sier han.
Alle får samme beløp uavhengig av stilling eller lønn. I år gir Ikea hver fulltidsmedarbeider 12.743 kroner i tilleggspensjon, og deltidsmedarbeidere belønnes ut ifra tiden de har jobbet det siste året.
Totalt har Ikea delt ut over seks milliarder kroner til sine medarbeidere verden over siden de startet med det i 2013.
LES OGSÅ: Aanerød-salg åpner for Ikea-boliger i Trolldalen i Moss
LES OGSÅ: Nesten åtte milliarder i omsetning for Ikea